单位未经审批实行综合工时制，加班费怎么算？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
我国明确要求实行综合计算工时制必须经过劳动行政部门行政审批，单位未经审批自行和劳动者约定实行综合工时制的，该约定不发生法律效力，依然要按照标准工时制的规则认定和计算加班费。
你可以向当地人社部门申请查询单位对应岗位的综合工时审批公示信息，确认没有审批后，就可以按照标准工时规则，主张日常延时加班15%、休息日加班2%、法定节假日加班3%的加班费，协商不成可以通过劳动仲裁维权。
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