员工因公司未提供劳动合同中承诺的办公条件，可以辞职并要求赔偿吗？

如果公司未履行合同约定的办公条件，员工可以依法提出解除劳动合同，并要求经济补偿。

员工应保留相关证据，如合同、沟通记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。