【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理调岗,若因此造成损失,可依法要求赔偿。
保留书面证据,如调岗通知和劳动合同,必要时向劳动仲裁机构申请维权。