工伤后单位以员工未签劳动合同为由拒绝支付医疗费用，合法吗？

2026.05.02 15:24 来自深圳的网友 186****6401

报告编码：NO.20260502*****

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劳动纠纷律师团队

即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位仍需承担工伤赔偿责任。

回复时间：2026.05.02 15:26

劳动纠纷资深法务

建议您通过工资流水、考勤记录等证明劳动关系，并向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：2026.05.02 16:14

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