劳务派遣员工在用工单位加班时受伤，赔偿责任由谁承担？

2026.06.16 09:03 来自北京的网友 137****5592

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

加班期间受伤仍属于工作时间，用工单位应承担赔偿责任，派遣公司需承担连带责任。

回复时间：2026.06.16 09:08

劳动纠纷专业法务

建议员工保留加班记录和医疗证明，向用工单位提出赔偿请求，并要求派遣公司协助处理。

回复时间：2026.06.16 09:40

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