【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠员工工资属于违法行为,员工可依法维权并要求公司支付拖欠工资及赔偿。
员工可向劳动监察部门投诉,或直接提起劳动仲裁,必要时申请法院强制执行。