因旷工收到公司解除劳动合同通知该怎么办？

2026.04.29 09:40 来自上海的网友 158****0458

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果你确实存在连续旷工达到公司规章制度规定的解除标准，而且公司的规章制度是经过民主程序制定、已经向你公示告知过的，那公司的解除一般会被认定为合法；如果你不存在旷工事实，或者公司制度不符合法定要求，解除就是违法的。

回复时间：2026.04.29 09:43

劳动纠纷资深法务

先核对公司主张的旷工事实是否准确，如果对解除有异议，尽快收集你的考勤记录、工作沟通记录等证据，在法定时效内申请劳动仲裁主张合法权益。

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回复时间：2026.04.29 10:41

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