员工因工伤被辞退，用工单位是否需要赔偿？

员工因工伤被辞退属于违法解除劳动合同，用工单位需承担相应的赔偿责任。

建议员工及时申请工伤认定，并保留辞退通知、医疗记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。