【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职时,未休年假可折算为工资支付,具体金额依据实际工作年限计算。
公司应依法在离职结算时一并处理年假工资,建议员工保留相关考勤记录。