劳动合同中约定工资发放时间，是否需要遵守特定规定？

工资发放时间应符合劳动法关于工资支付周期的规定，若延迟发放可能构成违约或违法行为。

建议在合同中注明具体发放日期，并与公司财务制度保持一致，便于双方履行和监督。