【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散属于不可抗力或客观情况变化,员工可能有权获得经济补偿。具体补偿标准需根据劳动合同和法律规定确定。
员工应与公司协商补偿方案,若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。