离职时还有未休的法定节假日假期，可以要求单位安排补假吗？

2026.04.28 11:03 来自上海的网友 159****9037

报告编码：NO.20260428*****

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劳动者离职时剩余未休的法定节假日假期，劳动者既可以要求单位在离职前安排补休，也可以要求单位按照加班标准折算支付加班工资，要求补假的诉求是合法的。

回复时间：2026.04.28 02:31

劳动纠纷资深法务

你可以在办理离职手续前提前向单位提出补假申请，如果单位无法安排补休，你可以要求单位支付对应天数的三倍加班工资，单位拒绝的话可以在离职后一年内申请劳动仲裁主张权利。

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回复时间：2026.04.28 03:08

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