【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工违反保密条款属于违约行为,公司可根据合同约定追究其违约责任,包括赔偿损失。
建议在劳动合同中明确保密义务和违约后果,并保留相关证据以便维权。