公司能否因员工怀孕而降职？

58分钟前来自杭州的网友 138****6625

诊断报告

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷法律援助

因员工怀孕而降职属于性别歧视行为，违反劳动法相关规定，员工可依法维权。

回复时间：53分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议员工保留相关证据，如降职通知、工资变化记录等，必要时向劳动监察部门投诉。

回复时间：21分钟前

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