被无故辞退后，如何计算应得的赔偿金额？

赔偿金额通常根据工作年限和月工资计算，工作满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。

建议先收集辞退证据，如劳动合同、工资单等，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。