【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗应与员工能力、岗位职责相关,若明显不相关且未协商,可能构成违约。
员工可向劳动监察部门反映情况,或通过法律途径要求恢复原岗位。