【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位可以规定加班需提前申请,但不能以此为由拒绝支付已发生的加班工资。
如果公司未支付加班工资,可提供加班证据申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。