【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使未签书面合同,只要能证明存在事实劳动关系,仍可依法追讨工资。
可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等方式证明劳动关系。