【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
异议可能涉及工资计算错误或未签劳动合同等问题,需核实劳动关系及工资支付情况。
建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决,提交考勤记录、工资单等材料以支持追收请求。