劳动法对用人单位月度安排加班的时间上限要求是什么？

我国《劳动法》明确规定，用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过三十六小时，也就是说不管是日常加班还是周末节假日加班，所有加班时长加起来，一个月的上限就是三十六小时，超过就不符合法律规定。

用人单位在安排加班的时候，应当优先保障劳动者的休息权利，合理分配工作任务，必要情况下可以通过雇佣临时工、外包等方式分担工作，避免长期超时加班。