员工因工伤导致无法继续工作，公司应如何处理？

公司应依法支付工伤赔偿，并根据伤残等级决定是否保留劳动关系或进行经济补偿。

建议及时为员工申请工伤认定，同时与员工协商后续安排，避免劳动争议升级。