派遣单位未支付工资，劳动者是否可以要求赔偿精神损失？
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一般情况下，工资拖欠不直接支持精神损害赔偿，除非能证明单位行为造成严重精神损害。
劳动者可先主张工资和经济补偿，如需精神赔偿，需提供相关证据并咨询专业律师。
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一般情况下，工资拖欠不直接支持精神损害赔偿，除非能证明单位行为造成严重精神损害。
劳动者可先主张工资和经济补偿，如需精神赔偿，需提供相关证据并咨询专业律师。
