【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果因拆迁导致劳动合同无法继续履行,单位应依法与劳动者协商变更或解除合同。
劳动者可要求单位支付经济补偿,并保留相关证据以备后续维权。