委托开发的软件被员工擅自用于其他项目，如何处理？

员工擅自使用公司委托开发的软件可能构成职务侵权，公司可要求其停止使用并赔偿损失。

建议在员工入职时签署保密协议，并在软件开发过程中明确其使用范围和限制。