员工因拆迁安置问题与公司发生劳动纠纷如何处理？

员工因拆迁安置问题与公司发生纠纷，需明确问题是否属于劳动法调整范围。若涉及劳动合同履行，可依法申请劳动仲裁。

建议员工保留与公司沟通的书面记录，并向劳动监察部门或专业律师寻求帮助，以维护自身合法权益。