公司单方面调整岗位并降薪，员工该如何维权？

公司调整岗位需与员工协商一致，若未经协商且降薪不合理，员工有权拒绝并寻求法律支持。

员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，同时保留书面通知、岗位职责变化等证据，以备后续维权使用。