公司经营困难，员工能否要求赔偿精神损失？

一般情况下，员工不能单独要求精神损失赔偿。但若公司恶意拖欠工资或违法解除合同，员工可主张相关赔偿。

精神损害赔偿需结合具体情节和证据，建议在申请劳动仲裁时一并提出，并咨询专业律师协助。