【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工不签劳动合同,公司仍需承担用工责任,可能构成违法行为。
公司应书面通知员工签订合同,如员工拒绝,可保留相关证据并咨询专业律师。