公司降薪后员工拒绝上班，是否算旷工？

2026.05.07 09:03 来自北京的网友 138****0378

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工因公司降薪拒绝上班可能被视为旷工，但若公司行为违法，员工可免责。

回复时间：2026.05.06 20:04

劳动纠纷顾问团队

建议在拒绝上班前通过书面方式说明原因，避免被认定为无故旷工。

回复时间：2026.05.06 20:17

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