【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动纠纷中的工伤赔偿责任由用人单位承担,同居关系不构成雇佣关系。
若涉及共同经营,需明确双方关系性质,以判断是否适用合伙或雇佣相关法律。