员工因怀孕导致无法继续原岗位工作，公司能否安排其他岗位？

公司可以为怀孕员工调整岗位，但需确保新岗位不会对孕妇健康造成影响，并且不能降低其待遇。

调整岗位前应与员工充分沟通，尊重其意愿，并保留原岗位的晋升和薪资权益。