在职场中遭遇性骚扰，公司是否有责任提供法律支持？

公司有责任为员工提供安全的工作环境，若员工遭遇性骚扰，公司应依法调查并采取措施，包括协助受害者寻求法律帮助。

建议第一时间向公司人事部门或工会反映情况，并保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以便后续维权。