试用期约定超过法定最长时限，属于违法行为吗？

2小时前来自重庆的网友 135****4391

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷专业法务

我国《劳动合同法》对不同期限劳动合同对应的试用期上限有明确的强制性规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。只要约定的试用期时长超出对应法定上限，就属于违法行为。

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劳动纠纷专业顾问

遇到这种情况你可以先和用人单位协商，要求缩短试用期并按照转正标准发放超出部分的工资；如果用人单位拒绝调整，你可以向当地劳动监察部门投诉，或是准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁维权。

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