【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗降薪属于劳动合同的重要变更,公司需与员工协商一致,否则可能违法。
员工可要求公司提供合理理由,并在协商不成时通过法律途径维权。