员工在工伤期间被调岗降薪，是否合法？

在工伤期间，单位不能随意调岗降薪。员工因工伤无法工作，单位应保持其原岗位和工资待遇，或依法调整至适合的岗位。

如果单位擅自调岗降薪，员工可以收集相关证据，如劳动合同和调岗通知，向劳动仲裁机构申请维权。