公司经营困难，员工被要求待岗，是否合理？

2026.04.30 11:35 来自西安的网友 158****9901

诊断报告

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司安排待岗需与员工协商一致，并明确待岗期间的工资支付标准和期限。

回复时间：2026.04.30 13:01

劳动纠纷法务团队

若公司单方面决定待岗且未支付工资，员工可依法提出异议并要求补偿。

回复时间：2026.04.30 13:39

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