员工因工伤被解雇，可以要求哪些赔偿？

员工因工伤被解雇，可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金，包括医疗费、误工费及工伤保险待遇。

建议员工及时申请工伤认定，并向劳动保障部门投诉，同时保留医疗记录和解雇通知作为证据。