公司单方面降职是否属于违法裁员？

降职是否属于变相裁员需结合实际情况判断，如降职后薪资大幅降低、岗位职责明显减少，且无合理理由，可能涉嫌违法。

建议保留公司通知降职的书面材料，对比劳动合同内容，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。