【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
根据法律规定,未满16周岁的未成年人不得被录用,公司有权拒绝录用不符合条件的人员。
若公司涉及特殊行业,如娱乐、危险作业等,应特别注意年龄限制,避免违反用工法规。