劳动合同到期后公司不续签，我是否可以要求赔偿？

如果劳动合同到期后公司不续签且无正当理由，您可能有权获得经济补偿，具体需结合合同内容和工作年限判断。

建议与公司协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。