工伤导致残疾后，单位是否可以单方面解除劳动合同？

单位在员工因工伤致残的情况下，不能随意解除劳动合同，需符合法定解除条件。

建议员工保留医疗记录和工伤认定材料，必要时通过法律途径维护劳动关系和赔偿权益。