工伤认定需要劳动合同吗？

原则上需要，但无合同可提供其他事实劳动关系证明。如工资流水、考勤、工牌、同事证言、社保缴纳记录。

人社局可依职权调查核实。证据充分即可认定，无需以劳动仲裁确认劳动关系为前置程序，但部分地区要求先行确认。