工伤后员工恢复部分劳动能力，公司是否还需支付生活费？

如果员工恢复部分劳动能力但无法从事原工作，公司应根据其实际能力安排岗位并支付相应待遇。

员工可要求公司提供合理的工作安排，若公司拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。