【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司经济困难不能作为拖欠工资的合法理由,劳动者仍可依法追讨工资并要求赔偿。
建议先与公司沟通,了解具体情况,同时保留证据,必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。