公司以怀孕为由调岗降薪，合法吗？

公司不能仅因员工怀孕而单方面调岗降薪，除非原岗位对孕妇健康有明显不利影响且双方协商一致。

如员工不同意调岗降薪，可向劳动监察部门举报，或通过仲裁方式要求恢复原岗位和薪资待遇。