员工因公司拖欠工资离职，是否可以要求经济补偿？

公司长期拖欠工资属于违法行为，员工可以依法解除劳动合同，并有权要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿。

建议员工先通过劳动监察部门投诉，若未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。