在家办公的加班认定，和线下办公的认定规则有区别吗？

本质上是没有区别的，无论是在家办公还是线下办公，加班认定都以“用人单位安排+超出标准工作时间提供劳动”为核心标准，不会仅因为工作地点在家就改变认定规则，只要符合标准就应当认定为加班。

如果和单位就加班认定产生争议，劳动者可以参考同等条件下线下办公的加班规则，结合自己留存的工作证据和单位协商，协商不成的可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。