【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以拒绝签收不合法或未提前告知的调岗通知,但需注意沟通方式。
建议以书面形式说明拒绝理由,并通过邮件或其他方式保留沟通记录。