劳动仲裁中，员工可能带走公司商业机密，如何应对？

企业可通过签订保密协议和竞业限制条款，明确员工在离职后仍需承担保密义务。

在仲裁过程中，可申请法院调查员工行为，并采取必要的证据保全措施。