公司裁员是否需要支付员工未签劳动合同的双倍工资？

如果员工入职后超过一个月未签书面劳动合同，公司裁员时应支付未签合同期间的双倍工资。

建议员工及时与公司沟通签订合同，并保留相关证据，以便在维权时使用。